Los Trabajadores del Conicet de San Juan adhirieron al paro en búsquedas de mejoras salariales

Los trabajadores de Conicet llevan adelante una lucha que arrastran desde hace años. En 2020 difundieron en una carta que publicaron en redes sociales que desde 2016 “los aumentos salariales acordados por paritarias a nuestro sector se encuentran muy por debajo de la inflación, sufriendo una pérdida de entre 30% y 40%”.

Actualmente, la administración de Alberto Fernández expresó su intención de revertir esta situación y da pequeños aumentos en concepto de jerarquización. Sin embargo, los trabajadores de Conicet Autoconvocado expresaron que el deterioro es tan grande que no alcanza.

Ante esta situación, y atentos a las acciones de lucha ya existentes en el resto del personal de CONICET, los trabajadores decidieron en asamblea:

1) Adherir, convocar e impulsar al paro nacional con movilizaciones y protesta virtual del día jueves 18, junto a otras organizaciones gremiales y autoconvocadas.

  • Por una verdadera recomposición salarial para todos los trabajadores de CONICET
  • Basta de discriminación al Personal de Gestión. Aumento de salarios e incorporación de personal. Sin gestión no hay ciencia.
  • Adelantamiento de las cuotas de la paritaria estatal
  • Reapertura de la paritaria estatal
  • Apertura de la paritaria sectorial en CONICET y Convenio Colectivo de Trabajo propio
  • Mejora en las condiciones laborales
  • Jubilación igualitaria para CPAs
  • No al recorte en la cantidad de becas. Prórrogas para todas las becas por el año perdido durante la pandemia
  • Dar por aprobados los informes anuales o bianuales de los años 2020 y 2021, manteniendo el pago del plus por informe aprobado a quienes debían informar y sin que ello afecte negativamente la posibilidad de pedir promociones o presentar becarios

2) Convocar al Paro Nacional del Personal de Gestión para el día viernes 19.

Reclamamos:

  • Basta de parches como aumentos, queremos Recomposición Salarial Ya!
  • Que el directorio deje de dividir y discriminar a los trabajadores de Conicet. Los aumentos de un estamento, deben ir para los demás.
  • Por un Convenio Colectivo de Trabajo del sector que permita el planta permanente de los compañeros contratados, en el marco de la Carrera del Personal de Gestión de CONICET.
  • Incorporación de nuevo personal para paliar la sobrecarga de trabajo de los trabajadores actuales
  • Reconocimiento a los compañeros con responsabilidades de coordinación y jefatura.

4) Para la jornadas del 18 y del 19, incorporar como respuesta automática en nuestros mails el texto “Día de Lucha del Personal de Gestión por recomposición salarial y Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial”

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